Geht das Thema Fachkräftesicherung und Weiterbildung an den kleineren Unternehmen vorbei? Das Saarbrücker Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) und die Arbeitskammer des Saarlandes starten mit dem Vorhaben MentoS ein innovatives Modell, um die Weiterbildung von Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu unterstützen. Sie setzen dabei auf einen neuen Ansatz, Beschäftigte als Mentorinnen und Mentoren zu qualifizieren und für kollegiale Ansprache und Beratung einzusetzen. Das Vorhaben wird mit rund 800.000 Euro aus Mitteln des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert.

Millionen Menschen in Deutschland leiden unter Bluthochdruck und Diabetes Typ II. Beide Erkrankungen lassen sich gut durch Verhaltensinterventionen und Lebensstiländerungen therapieren. Ein neu gestartetes, durch das Ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördertes Projekt geht der Frage nach, wie Patientinnen und Patienten mit individuellen, gendersensibel gestalteten Therapieansätzen angesprochen werden können. Das Saarbrücker Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft führt diese Studie gemeinsam mit Partnern aus Medizin und IT-Technologie durch. Das Vorhaben wird mit mehr als 1,9 Mio. Euro aus Mitteln des Bundeshaushalts finanziert.

Seit dem 17. Dezember 2021 ist das Saarländische Tariftreue- und Fairer-Lohn-Gesetz (STFLG) in Kraft. Es hat das Ziel, bei der Vergabe öffentlicher Aufträge faire Arbeits- und Entlohnungsbedingungen zu sichern und die Tarifbindung zu stärken. Nun hat das Saarbrücker Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft (iso) im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Familie und Gesundheit (MASFG) die Evaluation der saarländischen Tariftreueregelungen gestartet.