Schriften: Kurzbeschreibung

Grundlagen des SGB IX
Einstiegsmodul für BR-/PR-/MAV-/JAV-Seminare

Inhaltsverzeichnis

Kapitel I: Vorwort

Kapitel II: Allgemeiner Überblick über Behinderung

Sozialgesetzbuch SGB IX - Was ist das?
Was ist neu im SGB IX?
Schwerbehindertenvertretung
Daten und Fakten zu Behinderung
Belastungskombinationen
Spitze des Eisberges
Behinderung und Alter
Definition von Behinderung im SGB IX
Feststellungsverfahren und Nachteilsausgleich
Behinderung als soziales Verhältnis
Kurzantworten
Begriffe verständlich gemacht

Kapitel III: Das Amt der Schwerbehindertenvertretung

Selbstverständnis der Schwerbehindertenvertretung und erste Orientierung
Allgemeine Aufgaben der SBV
Interessenvertretung
Beratung und Betreuung
Integration, Prävention; Rehabilitation
Zielsetzungen der SBV
Gesetzlicher Auftrag
Arbeitsschwerpunkte der SBV nach SGB IX
Beteiligungsrechte und Mitwirkungsrechte
Rechte der SBV nach SGB IX
Überwachungspflichten
Zusammenarbeit intern und extern
Kooperation intern
Kooperation extern
Kurzantworten
Begriffe verständlich gemacht

Kapitel IV: Praxisbeispiele

Zusammenarbeit intern und extern
Schwerbehindertenvertretung
BR/PR, technischer Berater, externe Partner
Begleitende Hilfen
Beteiligung der SBV bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen
Schwerbehindertenvertretung
Personalrat
Beschäftigung fördern und sichern
Schwerbehindertenvertretung
Betriebs-/Personalrat
Zusammenarbeit in der betrieblichen Gesundheitspolitik

Kapitel V: Rechtliche Grundlagen für die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretung

Beteiligungsrechte der Interessenvertretung
Erzwingbare Mitbestimmung
Widerspruchs- und Zustimmungsrechte
Informations-, Anhörungs- und Beratungsrechte
Beteiligungsfelder
Überwachungsauftrag
Rechte der Interessenvertretung nach SGB IX
Kooperation zwischen BR/PR und SBV
Rechte und Pflichten der SBV gegenüber BR/PR
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Arbeitsprinzipien der Kooperation zwischen SBV und BR/PR
Kurzantworten
Begriffe verständlich gemacht

Kapitel VI: Betriebliche Prävention und Integrationsvereinbarung

Abschluss einer Integrationsvereinbarung
Sinn und Zweck von Integrationsvereinbarungen
Regelungsgegenstände einer Integrationsvereinbarung
Zielvereinbarungen
Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretungen
Kündigungsprävention (§ 84 Abs. 1 SGB IX)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretungen
Aufgabenstruktur des BEM
BEM und betriebliche Gesundheitsförderung
Zusammenarbeit mit externen Stellen
Kurzantworten
Begriffe verständlich gemacht

Abkürzungsverzeichnis
Literatur

 

 

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